El evento que movió la mente y los corazones de Directivos.

por Staff

Ciudad de México, Pue.- En días pasados se celebró la 2a edición de los Premios Heroínas en el Jardín Foresta de la Ciudad de México, donde se reconocieron a más de 30 empresas y promotorías como Heroínas, por haber implementado las mejores iniciativas a favor del cuidado y bienestar de todos sus colaboradores. 

Nancy Martínez, de la mano de la consultoría LIVE 13.5° – Expertos en Felicidad Organizacional de la cual es orgullosamente CEO, creó el Ranking Internacional de Felicidad “Empresas Heroínas”, un proyecto que busca identificar, reconocer, potenciar y certificar las buenas prácticas que empresas y promotorías han implementado para lograr el bienestar y la felicidad de sus colaboradores y con ello impactar en la productividad y rentabilidad de la misma organización.

En esta 2a edición del Ranking se tuvieron a más de 150 empresas y promotorías interesadas, de las cuales 23 resultaron Empresas Heroínas y 8 Promotorías Heroínas.

Este magno evento estuvo lleno de sorpresas y momentos inolvidables, desde el inicio los anfitriones pasaron por la lujosa Alfombra Amarilla, presenciaron el show de una talentosa artista yucateca llamada Gaby Ruz, quien cautivó los oídos de los invitados con melodías ambientadas por su inseparable saxofón, todo este momento acompañado de la gama de bebidas de José Cuervo, y un mixólogo profesional que consentía a los invitados con exóticas bebidas preparadas con etílicos de José Cuervo y de sorprendentes malabares.

También se tuvo la deliciosa degustación de los helados Coldbeat, 100% mexicanos. 

Dadas las 5:00 pm., los invitados ingresaron al salón donde se llevó a cabo la presentación de los conductores: María Sama y Brus Brus Brus, quienes fueron los encargados de dirigir el evento

Se contó con charlas de grandes conferencistas del mundo, como Margarita Álvarez – Fundadora de Working for Happiness y Ex presidenta del Instituto Coca-Cola de la Felicidad, Simón Cohen – Presidente de Henco Global, Mohit Mukerhee – Director Fundador de UPEACE (University for Peace) Centre for Executive Education, Carolina Limón – Directora de Adquisición de Talento LATAM en The WALT Disney Company, Luis Gallardo – Presidente de World Happiness Foundation y Tal-Ben Shahar – Doctor en Psicología y Filosofía por la Universidad de Harvard, reconocido por sus clases sobre Felicidad, a los cuales también se les reconoció con un premio físico por su apoyo al movimiento de la adquisición de una cultura de bienestar y Felicidad Organizacional.

Entre las empresas premiadas se reconocieron a:

¡Pero eso no fue todo! También se tuvieron más premios exclusivos, como lo fue el Premio Mundial de la Felicidad que lo otorgó World Happiness Foundation a CRYOINFRA, el Premio Bienestar Mental de AYAM que se lo llevó la promotoría BLACK TOWER GROUP, el premio Bienestar Emocional de Happyforce lo obtuvo la empresa VANT, los premios de GOintegro que fueron; el premio al Mejor Director General, se lo llevó José Antonio Villarreal de la empresa AXIOMA y el Premio al Mejor Director en Recursos Humanos lo obtuvo Adriana Canseco de la empresa TALMA; y finalmente los Premios Bienestar dentalia, que lo obtuvieron AB con el primer lugar en la categoría micro;  ALEXA ASESORES con el primer lugar en la categoría pequeñas; CA ASESOR DE SEGUROS con el primer lugar en medianas y; MÁS PROTECCIÓN en la categoría de Grandes. 

Finalmente, entrada la noche, se sorprendió a los invitados con una cena exquisita, menú preparado por el mismísimo ¡Chef Aquiles! Quien encantó a los invitados con una cena de tres tiempos en la que sirvió delicias inspiradas en la cultura mexicana e interactuó con los invitados. 

El evento cerró con un show de tambores que ofreció Latin Beat Producciones, este performance explotó los sentidos de los espectadores para posteriormente salir a un networking ¡único! Pues se tuvieron diversas activaciones como la cámara 360°, experiencias como graffiti digital, fotomosaico, entrevistas EN VIVO y un dj que puso a bailar a todos los asistentes.

El evento fue patrocinado por grandes organizaciones que comparten la misión de Empresas Heroínas al promover el bienestar y la felicidad de los colaboradores, algunos de ellos fueron: Dentalia, Grupo Status, Amazing, Human Talent, Virtual Media, IPS, Total Pass, Happyforce, Horizonte Exponencial, José Cuervo, Insignia, Body Systems, Zentiment, World Happiness Foundation, Ayam, entre otros.  

No cabe duda de que la 2a edición de los Premios Heroínas fue un evento con mucho éxito pues todos estuvieron muy contentos y ambientados con todas las experiencias que pudieron vivir. Si quieres revivir el evento visita: https://www.youtube.com/watch?v=H_VFqYU9vKs   

Si deseas ser una Empresa o Promotoría Heroína no te puedes perder la 3era edición ¡Espérala! 

Ciudad de México.- El pasado 7 de junio del presente año se realizó un EN VIVO a través de las redes sociales de Empresas Heroínas, donde Nancy Martínez fundadora de esta iniciativa entrevistó a Alex Ríos y Sergio Cancelo, Fundadores de Happyforce, una herramienta que permite tomar el pulso de las organizaciones de manera continua.  Durante la transmisión se comunicó la alianza de Empresas Heroínas y Happyforce, quienes otorgarán un reconocimiento especial en los Premios Heroínas segunda edición. 

Empresas Heroínas, organiza el evento de premiación 2da edición donde se darán a conocer a las empresas que quedaron rankeadas después de la rigurosa evaluación de las iniciativas de bienestar y felicidad que desarrollan para finalmente ser valoradas y denominarlas como “Empresas Heroínas”. En esta ocasión Happyforce presenta su apoyo al bienestar de los colaboradores otorgando el Premio Bienestar Emocional a aquellas empresas positivas, saludables, resilientes y productivas que se preocupan por el equilibrio integral de sus colaboradores. 

La segunda edición de los Premios Heroínas viene con más premios y reconocimientos de talla internacional, para lograr que más empresas de los 20 países donde tiene presencia, adquieran una cultura de bienestar y felicidad dentro de sus ambientes laborales, promoviendo el cuidado, el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores.

Happyforce trabaja para hacer a las organizaciones más humanas, productivas y felices, cambiando la forma de escuchar y conversar con los empleados, buscando que cada vez más organizaciones se sumen al movimiento Happiness, trabajen por conocer qué tan felices están las personas en las organizaciones y promuevan el cuidado de los colaboradores. 

Happyforce comparte la filosofía de Empresas Heroínas de fomentar una cultura de Felicidad y Bienestar en las organizaciones para con ello brindar una estabilidad en las esferas de la vida de los colaboradores: física, mental, emocional, espiritual y financiera. Happyforce muestra su apoyo otorgando el “Premio Bienestar Emocional” a la empresa que demuestre velar por la seguridad emocional de sus colaboradores. 

Trabajar sobre la felicidad de los colaboradores de las organizaciones es algo serio que cada vez más líderes deberían tener presente si quieren llegar al éxito, ser más productivas y diferenciadoras en un mercado cada vez más competitivo a nivel negocio y personas donde existe una incesante lucha por el talento.

Hoy por hoy, la tecnología y las máquinas intentan sustituir el trabajo del capital humano, sin embargo hay que entender que la gasolina de toda organización son sus colaboradores y precisamente ellos son lo que hacen ese diferenciador entre las máquinas, las habilidades y aptitudes.     

Te invitamos a la adopción de una cultura de bienestar y felicidad organizacional, reconociendo y valorando la importancia que tiene el capital humano, si eres CEO, Director General o Director de Recursos Humanos y estás interesado en asistir a los Premios Heroínas postúlate en la siguiente página web: https://www.premiosheroinas.com.mx/postulate 

Para saber más de Happyforce visita su página web: https://myhappyforce.com/es/ 

¡No te quedes fuera y sé testigo de este gran momento!

¡Solo las mejores empresas están aquí! 

Ciudad de México.- Empresas Heroínas 2da Edición realizará su evento de premiación tan esperado de forma híbrida (Presencial y vía remota) el próximo 5 de julio del presente año en el jardín Foresta ubicado en la Ciudad de México, ahí se premiarán a todas aquellas empresas llamadas “Heroínas” que resultaron rankeadas por ofrecer a sus colaboradores un bienestar integral y desarrollo tanto personal como profesional, generando así entornos laborables resilientes positivos y productivos, por los altos índices de Felicidad Organizacional que obtuvieron y por las buenas prácticas que han implementado a favor de sus colaboradores pudiéndolas demostrar durante el proceso de evaluación de este ranking. 

Dicho evento contará con más de 1,500 invitados virtuales, más de 250 presenciales los cuales serán exclusivamente CEO’s y Directores de RH de diversas empresas. Se tendrán como invitados especiales a referentes de talla internacional como Talben Shahar Doctor en Psicología y Filosofía por la Universidad de Harvard reconocido por sus clases sobre Felicidad, Mohit Mukherjee Director Fundador de UPEACE (University for Peace) Centre for Executive Education, Philip Kotler Padre del marketing moderno, Luis Gallardo Presidente World Happiness Foundation, Simon Cohen Presidente de Henco Global, Carolina Limón Directora de HR México y LATAM de The Walt Disney Company y Margarita Álvarez Fundadora de Working for Happiness y Ex presidenta del Instituto Coca Cola de la Felicidad. Estas grandes personalidades darán una charla constructiva con el objetivo de promover una cultura en las empresas donde el foco principal sea la felicidad y bienestar de los colaboradores.  

El banquete será otra de las experiencias que vivirán los asistentes, contará con la firma del reconocido Chef Aquiles Chávez, uno de los grandes embajadores de la cocina mexicana a nivel mundial, quién será el encargado de desarrollar una experiencia gastronómica con los altos estándares de calidad que los cómplices de este movimiento se merecen por su labor y contribución al bienestar laboral. 

Este evento será posible gracias a los cómplices del Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas, quienes comparten la visión de fomentar las buenas prácticas para un mundo laboral  más feliz, estos aliados son: Fundación Trabajo Feliz, GOintegro, dentalia, Universidad Adolfo Ibañez, World Happiness Foundation, Ayam, Insignia, HappyForce, Human Talent. 

Durante este gran evento se otorgarán múltiples beneficios y premios especiales a las empresas heroínas rankeadas. Algunos de ellos serán:

• La World Happiness Foundation otorgará el Premio Mundial de la Felicidad a la mejor empresa y una beca para 2 personas en el Gross Global Happiness en la Universidad para la Paz de Naciones Unidas en Costa Rica.
• La Universidad Adolfo Ibáñez otorgará la “Beca Heroína” a la mejor empresa a nivel internacional y “Becas especiales” a los primeros lugares de cada país.
• dentalia otorgará el Premio “Bienestar dentalia 2da edición” a la empresa que haya tenido las mejores prácticas de salud dental en sus colaboradores.
• GOintegro otorgará el reconocimiento internacional al “Mejor CEO” y “Mejor director de RRHH” 
• Ayam  otorgará el “Premio mental” a la empresa que se preocupa y vigila por la salud mental de sus colaboradores 
• Happy Force otorgará el “Premio Emocional” a la empresa que cuide la salud emocional de sus colaboradores. 

Premios Heroínas promete ser un evento renombrado, lleno de experiencias inolvidables que aportarán a la vida laboral una inclusión de la cultura de la felicidad y bienestar organizacional, para que más empresas y líderes héroes se unan a la generación de buenas prácticas que impacten positivamente a la sociedad y se responsabilicen por vigilar la seguridad y bienestar de los que hacen posible el funcionamiento de las empresas; los colaboradores. 

Si eres Director General o Director de Recursos Humanos y estás interesado en asistir, regístrate aquí: https://www.premiosheroinas.com.mx/postulate

Por Staff

Ciudad de México.- Nancy Martínez empresaria, consultora, coach, conferencista internacional, CEO de LIVE 13.5° y fundadora del primer Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas, cuenta con una trayectoria de más de 20 años con el propósito de ayudar a las personas a alcanzar sus metas. Es considerada por muchos medios de comunicación como un referente de felicidad personal y organizacional. 

Este año no es la excepción y ahora pretende ayudar a más gente,  mostrar que la felicidad soñada ¡sí se puede lograr!, es por eso que este 26 de marzo lanzará su primer libro “Injodiblemente Feliz” un libro que viene a cuestionar nuestros estándares de felicidad, a desafiar nuestra mentalidad y a retarnos a realmente esforzarnos por lo que queremos. 

La inspiración de Martínez siempre ha sido “Sacar el poder interior de las personas para que disfruten una vida plena y feliz”. Este libro busca brindar algunas herramientas que sean de provecho, inspiración y ejemplo para que las personas logren obtener una vida dichosa, donde disfruten de su plena Felicidad.

“Este libro te da las herramientas para que seas feliz, si no las aplicas… si no haces que suceda, es tu responsabilidad como lector. Recordemos que lo que aprendemos de forma teórica lo debemos reforzar con la práctica si no, de nada sirve perder el tiempo aprendiendo algo que no te interesa llevar a la acción”.  

Nancy Martínez – autora de Injodiblemente Feliz 

El objetivo de Nancy al lanzar este libro es impactar positivamente en la vida de las personas que busquen atreverse a salir de su zona de confort, a desafiarse a sí mismas, a pagar el precio del éxito y a querer construir una vida mucho más feliz, saludable y productiva. 

Nancy no promete a las personas eliminar los problemas, ni mucho menos la confrontación a las circunstancias complicadas del día a día; ella, busca cambiar la manera en la que las personas enfrentan dichas dificultades o situaciones guiando su sensibilidad a la resolución de problemas.

Injodiblemente Feliz no es un libro para cualquiera, solo es para aquellas personas que de verdad estén comprometidas consigo mismas de tener esa disciplina para llevar a cabo las acciones que se sugieren en esta obra.  

El libro “Injodilemente Feliz» ya está a la venta y puede adquirirse por Amazon a un precio verdaderamente accesible. Alcancemos la felicidad en nuestras vidas, proyectémoslo en nuestro semblante y en una maravillosa sonrisa. 

Atrévete a leer este libro que cambiará tu perspectiva sobre la vida para así ser INJODIBLEMENTE FELIZ 

Liga para compra del libro:https://linktr.ee/live135

Por Elí Santos

Ciudad de México.- La primera consultora de felicidad organizacional en México y latinoamérica será la organizadora del primer día de un evento internacional que se realizará en simultáneo en 80 ciudades del mundo.

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU) el 20 de marzo es considerado el día internacional de la felicidad, con motivo de esta celebración tan especial, la World Happiness Foundation año con año organiza la semana de la felicidad (The World Happiness Fest), el foro mundial más grande, diverso, policéntrico, e integral de expertos en felicidad y bienestar, líderes de opinión y agentes de cambio que comparten charlas y conferencias virtuales y presenciales. 

Este año no será la excepción serán 6 días de evento, del 17 – 22 marzo, se tendrán más 150 guías y ponentes, 30 Talleres Prácticos (bēSHOPS), más de 160,000 asistentes y la participación de expertos de ZOOM, NIKE, Wal-Mart, Google. El calendario será el siguiente:  

17 de marzo: Bienestar en el lugar de trabajo

18 de marzo: Salud física y mental

19 de marzo: Educación positiva

20 de marzo: Ser y Planeta – Impacto social – Ciencia de la espiritualidad

21 de marzo: Tecnología transformativa

22 de marzo: Políticas públicas y economía

LIVE 13.5° y su CEO Nancy Martínez, son los organizadores del primer día (17 de marzo) fomentando la cultura de bienestar en el trabajo con charlas de diversos directores Recursos Humanos de grandes empresas que compartirán sus mejores prácticas.

Estas charlas serán vía remota para que cualquier persona del mundo pueda disfrutarlas. Se tendrán a los siguientes directores; Francisco García (Director de RRHH de Allianz México), Renata Maldonado (Directora de RRHH de Natura &Co), Manuel de la Vega (Director de RRHH en Mars) Laura Zambrano (Directora de RRHH en Puratos), Roxana Aguirre (Directora de Gestión Humana de Sodexo),  Marlingen Porraz (Directora de desarrollo Organizacional en Ifahto), Roberto Chabat (Director Corporativo de Compensación y Organización en Total Play), Luis Lazarini (Director Comercial de Grupo SOMAR),  Denisse Cazú (Directora de RRHH en Mattel), Beatriz Rivas (Communications, people & culture en GOintegro), Guillermo Rademakers (Director de Compensación y Beneficios de Grupo Piñero), Angie Alvarez (CEO y fundadora de SCOUTER), Juan Jose Anduaga (Director de Innovación y alianzas estratégicas en dentalia), Ma. Carmen Lacuesta (People & Culture Manager en Happÿdonia), Víctor Velazquez (Vicepresidente de People Management en Clip), Adrián Alavés (Dreamer & Founder de Naturaleza Humana) y Helios Herrera (CEO y Fundador de Helios Herrera consultores). 

Las charlas de estos grandes directores serán muy enriquecedoras para el mundo empresarial,  ya que inspirarán a muchas organizaciones a preocuparse y ocuparse por su activo más valioso: sus colaboradores, y sin duda a generar climas de trabajo sanos, productivos, positivos y resilientes. 

La jornada de estas charlas tendrán su inicio a las 8:00 am (Horario CDMX), con una duración aproximada de 20 minutos cada una  y se transmitirán por las redes sociales de la World Happiness Fest y de LIVE 13.5°. 

¡Recordemos la importancia de promover la cultura de la Felicidad Organizacional! si bien es cierto que el trabajo es un medio que nos ayuda a cumplir nuestras metas y objetivos, también es cierto que pasamos una gran parte de nuestro tiempo en éste, por lo tanto, debemos tratar de lograr un equilibrio físico, mental, espiritual, psicológico y financiero  en nuestros colaboradores para que impacte de manera positiva en su compromiso, productividad, creatividad y lealtad hacia la marca.  

Si quieres saber más sobre este gran evento de felicidad visita la página: https://join.worldhappiness.foundation/es-fest-2022

Trabajar todo el día no es sinónimo de rendimiento al máximo,
y mucho menos de felicidad

por: Nancy Martínez – CEO de LIVE 13.5°

En Alemania el promedio de horas trabajadas al año por los empleados es de 1,363; en México, en promedio, cada trabajador destina 2,255 horas anuales, cifra más alta entre las 35 economías que integran el organismo internacional: OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). 

La mayoría de los emprendedores y de los empleados trabaja más de tres horas extra al día. Según un estudio realizado por Yahoo! México, 6 de cada 10 mexicanos duermen con el smartphone a un lado de la cama y cerca del 80% de las personas encuentra imposible no revisar su correo fuera de la jornada laboral.

Para mantener tu vida en armonía debes lograr un equilibrio en las 5 esferas de la vida: emocional, espiritual, físico, mental y financiero. El trabajo se concentra dentro de la quinta esfera, la financiera, ya que es la fuente de nuestros ingresos. Es importante encontrar un balance entre las responsabilidades que se tienen en el trabajo y nuestra felicidad para sentirnos más plenos. Porque recuerda la famosa frase “ trabaja para vivir, no vivas para trabajar” el tiempo que le dedicas a tus seres queridos y a ti mismo no se puede comprar con dinero. 

Considerando que pasamos la mayor parte del tiempo en el trabajo o en el desplazamiento hacia éste, reflexionemos sobre nuestro estado de ánimo, el cual se encuentra atado a lo vivido en el transcurso del día. Es decir, analiza ¿Por qué llegas estresado a tu casa después de una larga jornada laboral? ¿Qué es lo que te complicó el día? y ¿Qué necesitas para mejorar tanto tu rendimiento como tu felicidad?

Como experta en felicidad organizacional y consultora en organizaciones he notado que hay algunas situaciones que causan incertidumbre a los colaboradores, lo cual frena su búsqueda por encontrarse en un estado de bienestar pleno y a su vez sentirse felices. 

Es por eso que a continuación te comparto algunos tips que te ayudarán a lograr un equilibrio entre tu rendimiento y tu felicidad: 

• Levántate más temprano: El descanso influye bastante en tu visión al comienzo del día, debes tratar de dormir lo más temprano posible para así  aprovechar el máximo tanto tu jornada laboral como tu tiempo en labores personales.  Al despertar tómate un tiempo para ti, respira profundamente, estírate y agradece por un nuevo día. 
• Planifica y organiza tu día: Un súper tip que te ahorrará tiempo y dolores de cabeza es elaborar un plan de trabajo digital, que te permita visualizar tus pendientes del día a día, podrás acomodarlos de la forma que mejor te parezca, pero recuerda que tu organización debe permitirte visualizar los pendientes en urgencia alta, media o baja, así podrás priorizar y adelantar en los temas importantes. (Además si tienes personas a tu cargo podrás compartirlo y ver los avances del trabajo.) Al comienzo de tu día abre tu plan de trabajo y así tendrás en mente cada cosa que debes hacer, al final márcalo como concluido y depura tu lista al final de la semana. 
• Enfócate en los pendientes urgentes y difíciles: Empieza con los de complejidad alta o que requieran de más atención ya que al comienzo del día tu nivel de concentración y energía son más elevados por lo que harás tus pendientes con mayor rapidez, efectividad y eficacia. Por otro lado, al finalizar tu jornada estarás más agotado (a), por lo que realizar tus pendientes fáciles te permitirá relajarte y soltar estrés. 
• Concéntrate: Dale tu atención a un elemento a la vez, así podrás resolver tus problemas y procedimientos con mayor agilidad, evita distracciones y básate en tu plan de trabajo. 
• Descansa: El home Office te permite tomar una pequeña siesta durante la jornada laboral, así tu mente y cuerpo tiene beneficios como:  relajación, disminución de fatiga, estado de alerta más intenso, mejor humor, mejor desempeño, mayor concentración con un tiempo de reacción más rápido y una memoria más aguda, esta siesta debe durar entre 15 ó 30 minutos y lo más recomendable es que sea entre la 1 y 3pm; si lo haces después te podría ser difícil conciliar el sueño por las noches. Recuerda dormir tus 8 horas diarias.
• Apártate: Si el home office no es parte de tu día, puedes descansar tu mente de otras formas; tómate un café, sal a un balcón, siéntate a platicar con algún compañero (en caso de que él también se encuentre en descanso), olvídate del teléfono celular, no revises redes sociales por que causarás mayor fatiga a tus ojos. 
• Ordena tus espacios: El tener un lugar visualmente ordenado genera vitalidad, calma visual y armonización. Estructura adecuadamente tu escritorio y computadora. Ordenar y clasificar te permitirá agilizar la búsqueda de tus artículos, herramientas de trabajo y/o archivos. 
• Crea relaciones: Según la WeWork, la red de espacios de trabajo, tener amigos en la oficina ¡aumenta la felicidad en más de un 50% y la productividad en un 39%! Además de la satisfacción laboral, la motivación y el compromiso. Te permitirá sobrellevar más fácilmente la carga laboral y asimismo, te ayudará a generar nuevas ideas e intercambiar conocimientos. 
• Sé optimista: Crea ideas, planes y propósitos que te mantengan en el camino entusiasta y positivo. Rodearte de gente positiva también te contagiará su energía y es lo que te motivará a alcanzar tus sueños y aspiraciones. 

Crear un espacio ordenado, sin carga de trabajo y optimista te dará la armonía que necesitas para sentirte pleno y feliz, al final eso se verá reflejado en tu rendimiento. Celebra tus éxitos, no importa si son pequeños o grandes, adáptate a una cultura de reconocimiento propio para generar autovaloración y finalmente no olvides sonreir, contagiemos a más personas que buscan la felicidad. 

• Mau Lamas, el joven empresario regiomontano y CEO de la app Kiperfy, brinda 4 puntos clave para emprender y no morir en el intento

por Staff

Ciudad de México.- Emprender siempre representa un reto y eso lo sabe muy bien Mau Lamas, quien desde 2017 incursionó en el tema de la tecnología, desarrollando una app enfocada en administrar propiedades residenciales, comerciales y/o proyectos mixtos de una manera más eficiente. Al día de hoy lleva más de medio año con un crecimiento continuo del 20% mensual en nuestro país.

Kiperfy tiene presencia en España, Colombia, Perú y Costa Rica, además de haber ampliado su cobertura recientemente a Guatemala con nuevos proyectos.

Esta experiencia le ha valido a Mau ganarse un destacado puesto en el ámbito de los empresarios con visión y a decir de este experto, brinda 4 pasos para iniciar un proyecto tomando en cuenta diversas variantes para llegar al éxito.  

1. Disciplina tu emprendimiento

Para conseguir un resultado tenemos que establecer un plan que nos lleve a él; de este modo desarrollaremos rutinas y hábitos con la claridad de qué toca hacer y cuándo, es decir, tener objetivos claros.

También es necesario estar motivado. En este sentido es tener claro para qué estás haciendo lo que haces. Si no te apasiona lo suficiente, no encuentras el motivo para dedicarle tiempo.

Crear categorías te llevará a hacer todo más sencillo y es que crear una lista con las tareas por hacer, dividirla en sublistas y cuando estés agotado haz las tareas que exigen menos de ti.

Algo muy importante es conocer tus debilidades, ya que no podrás trabajar en tus áreas débiles, hasta que no las tengas claras y por último, es indispensable entrenarse. La disciplina es un hábito y tú decides si entrenarla o no. Elige una opción, céntrate en ella y cuando la domines pasa a la siguiente… todo lleva orden.

• Elimina los vampiros energéticos de tu empresa

Posiblemente al emprender podamos encontrarnos personas con conducta que nos “roban la energía” en nuestro equipo de trabajo. Es importante detectarlos, ya que pueden llegar a ser de influencia para los demás colaboradores y dispersar un ambiente de tensión y negatividad.

¿Con cuáles de estos te has topado?

Las víctimas: Solo ven lo negativo y no tienen proactividad por centrarse en lo que “no se puede hacer”.

Los Intimidadores: Que son pesados y hieren o incomodan a los demás colaboradores.

Los Conflictivos: Están permanentemente a la defensiva de sus compañeros o del jefe y buscan responsabilizar siempre a otros cuando algo sale mal.

Y… los Aduladores: Hacen halagos falsos solo por interés propio.

Recuerda que somos el resultado de las 5 personas con las que más convivimos, así que hay que ser selectivos con el equipo con el que contamos en nuestros negocios.

• Herramientas digitales para arrancar tu negocio

• Mitos que te impiden emprender

Existen mitos que no te dejan avanzar, pues pensar que emprender sólo es para jóvenes, sin embargo, un estudio del Massachusetts Institute of Technology dice que las startups con mayor crecimiento tienen un fundador con edad promedio de 45 años.

Muchos tienen la idea de que el emprendimiento no es un trabajo, pero por el contrario, detrás de cada startup hay muchas horas de trabajo, desvelos, formación y capacitación permanente. Es el vivo ejemplo de que sin sacrificio no hay victoria.

Siempre pensamos que se requiere mucho dinero; pero teniendo claro tu modelo de negocio puedes encontrar estrategias para monetizar; mientras que el dicho de que los emprendedores nacen, no se hacen, es una mentira. Cualquiera puede emprender, porque la idea de negocio sólo es un punto de inicio; los especialistas coinciden en que el éxito conlleva mucho esfuerzo detrás de un buen modelo, una correcta ejecución, plan de inversión y visión sobre la evolución.

Así que aquí los puntos clave que considerar a decir de Maul Lamas para lograr sobresalir al emprender y hacer realidad todos aquellos sueños que traemos en mente, por difíciles que parezcan.

• Impulsando la salud dental en las empresas. 
• El plan dental se incluye como parte de su paquete de beneficios y se reconocerá el nivel de concientización y uso del beneficio incluido en las pólizas de gastos médicos con el que cuentan las compañías participantes.

por Staff

Ciudad de México.- Después del éxito obtenido en la primera edición del Premio Bienestar dentalia 2020, el grupo dental privado líder en México, dentalia anuncia la segunda edición del Premio Bienestar dentalia 2021, en el marco del Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas 2021 organizado por LIVE 13.5°, el cual tiene como objetivo reconocer a aquellas empresas que buscan impulsar la mejora de los ambientes de trabajo y generar un cambio hacia una cultura de prevención y promoción de la salud dental de los trabajadores. 

Es por ello que el Premio Bienestar dentalia, organizado por LIVE 13.5°, la primera firma de Felicidad Organizacional en México y Latinoamérica, en conjunto con dentalia,  se sumará de nueva cuenta a los beneficios y reconocimientos que se harán a aquellas empresas que participen en el Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas, con el fin de recompensar a las compañías que promuevan en su entorno la mejora del bienestar dental. 

“Además de mejorar la salud dental de las personas, las empresas que otorgan un beneficio dental a sus colaboradores a través de prestaciones adicionales, también mejoran su satisfacción, lo cual se ve reflejado en la productividad y en la disminución de la rotación”, detalló Juan Anduaga, director de innovación y alianzas estratégicas en dentalia. 

Actualmente, la mayoría de los beneficios integrados en las prestaciones que ofrecen las empresas a sus colaboradores incluyen un beneficio dental, por lo que la metodología de reconocimiento para el Premio Bienestar dentalia 2021 se basará en el nivel de capacitación, difusión y uso del beneficio del plan dental  este servicio a través de la póliza de gastos médicos mayores que las compañías ofrecen a través de diversas prestaciones a sus colaboradores.

La entrega de esta segunda edición del Premio Bienestar dentalia se realizará en mayo 2022 y podrá inscribirse cualquier tipo de empresa que promueva el bienestar y la felicidad como valor estratégico en la productividad y competitividad de sus organizaciones, sin importar la cantidad de colaboradores que tenga, el monto anual de facturación de los participantes, su país de origen o la industria a la que representan, quienes podrán ganar premios con valor de hasta 70 mil pesos.    

Entre la serie de incentivos y beneficios que se incluyen en el Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas 2021 se incluye la aparición en los mejores medios de comunicación a nivel internacional, el sello de empresa heroína para utilizar en toda su comunicación y fortalecer su marca, acceso a la orientación de 30 jueces reconocidos a nivel mundial, reconocimiento físico, entre otros.

Te invitamos a contribuir a la adopción de una cultura de bienestar y felicidad organizacional reconociendo y valorando la importancia que tiene el capital humano, la fecha del cierre de inscripciones es el 31 de enero de 2022. Para más información acerca del Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas visita la siguiente página: empresasheroinas.com

• Consiste en una estratégica y robusta plataforma para que las empresas intercambien servicios e inventarios, sin gastar dinero.
• “El hard selling es nuestro mejor aliado”: Andrés Nieto Díaz.

Por Staff

Ciudad de México.- Barta constituye una estratégica y robusta plataforma que permite a las empresas intercambiar de manera bilateral o multilateral, servicios e inventarios por publicidad activa, abriendo las oportunidades de negocio, en el marco de una situación económica complicada. Barta es un modelo disruptivo de negocio, creado por Andrés Nieto Díaz, y tiene la finalidad de hacer más con menos, es decir, busca acortar la distancia entre sus productos y servicios con los consumidores en un esquema de economía circular abierta.

Barta representa también una amplia comunidad de Intercambio de productos e inventarios por bienes de alto valor agregado o por publicidad de gran impacto, a través de plataformas tecnológicas que se basan en transparencia de gestión y facilidad en la interacción del cliente, indicó el Fundador y CEO de Barta. Asimismo, subrayó que en Barta están comprometidos a reducir el overstock de las empresas, mejorando las finanzas y la eficiencia de las mismas, lo cual brinda gran certeza a los clientes.

La empresa funcionará con el expertise del también socio director de la empresa, Javier Ramírez y quien será el responsable de la operación. Él tiene amplio conocimiento del mercado tecnológico y de marketing, por lo que recurrió a avanzadas plataformas tecnológicas e innovadoras estrategias de hard selling, para convertir a Barta en un jugador destacado en el ámbito de los negocios.

El fundador y CEO de Barta hizo hincapié en que actualmente tienen productos y servicios con más de 10 empresas incluyendo su inventario, “por lo que cada día más empresas nos voltean a ver, como una opción para sortear su situación financiera, en el marco de una realidad atípica por el tema de la pandemia. Ello nos dará pauta para crecer en un 50% en lo que resta del año”.

En tanto Javier, fundamentó que Barta prácticamente se convirtió en un soporte para que varias de ellas no se fueran a pique, aprovechando los inventarios que en ese momento tenían y poniéndolos al mejor postor. En su oportunidad, puso de manifiesto que están en búsqueda constante de compañías afines que puedan intercambiar productos y obtener publicidad, a través de una plataforma altamente tecnológica y user friendly, para convertirse en la empresa líder a nivel nacional, en lo que se refiere a intercambios, pero también con la firme intención de extender sus operaciones al extranjero.

Nosotros en Barta, agregó, atendemos a cualquier tipo de empresas, haciéndoles saber que su producto y servicio vale y se puede utilizar como moneda de cambio para sortearla crisis actual, ya que contribuimos a encontrar nuevos canales comerciales.

El objetivo a corto plazo de Barta es llegar a ser la empresa más reconocida y la número 1 en intercambios de México.

• La iniciativa de Selecciones Reader’s Digest para destacar a las marcas favorecidas por el público ya es una tradición. 
• El evento tiene su antecedente en Australia, donde se lleva a cabo desde hace 22 años, mientras que en México se realiza desde hace 12.

Un total de 40 marcas se coronaron como las más confiables de México. Mary Kay, ganadora por 12 años consecutivos; La Costeña, gozando del gusto del público por más de 7 años en el rubro de Alimentos enlatados; Guanajuato, ganadora como Ciudad Colonial por sexto año; y Whirlpool, contando con la preferencia del consumidor por 5 años, fueron tan solo algunas de las ganadoras en la edición 2021 de Marcas de Confianza, que organiza Reader’s Digest México. También resaltaron Grupo Andrea, Lee,  Laboratorio Médico del Chopo,  OCC Mundial, Uber Eats y Samsung, quienes le dieron todavía mayor relevancia al evento de premiación.

Sergio Sepúlveda fue el maestro de ceremonias de la gala, donde también se premió a 6 personalidades: Mariano Osorio, reconocido por octavo año consecutivo; el periodista Ciro Gómez Leyva; Antonio de Valdés, como comentarista deportivo; la actriz Cecilia Suárez y el actor Demián Bichir; y Adrián Uribe. Todos ellos contaron con la aprobación del público por su imagen y el profesionalismo de su trabajo diario, que resultan en la confianza que generan.

El evento también contó con la presencia de Mireya Cuentas Montejo, Directora General de Selecciones Reader’s Digest, quien agradeció tanto al público como a las marcas participantes, por construir ese vínculo que hacen una buena imagen, calidad y precio, motivo por el cual algunas son las favoritas de los consumidores. Agradeció también la confianza puesta en este galardón que se otorga en México desde hace 12 años, pero que a nivel mundial tiene más de dos décadas.

Este año, el evento de premiación se realizó en línea y tuvo diversas adecuaciones acordes al contexto en que vivimos, sin descuidar el prestigio de las firmas que participaron y tomando en cuenta las recomendaciones del público.

Quienes mantienen su reputación intacta consolidándose como Marcas de Confianza fueron elegidas en 46 categorías por medio de una estricta metodología, que incluyó entrevistas en línea entre marzo y mayo de 2021. Las opiniones recopiladas fueron de suscriptores y seguidores de redes sociales de Reader’s Digest México en todo el territorio nacional.

A decir de Alejandra Herrera, Directora de Marcas de Confianza de Reader’s Digest México, las firmas cada vez tienen que esforzarse y comprometerse más para lograr la aprobación y confianza del consumidor. Debido a la fuerte competencia, se requieren más y mejores características y atributos para ganar la lealtad de los usuarios. Agregó que Marcas de Confianza es uno de los eventos más representativos de la empresa, ya que sus audiencias son las que participan en la encuesta y nombran a los ganadores.

Cabe resaltar que la revista Selecciones Reader’s Digest cuenta con más de 100 años a nivel internacional y desde 1940 circula en nuestro país de manera ininterrumpida, manteniendo su esencia: ofrecer contenidos de calidad e interés para los lectores que desde hace décadas confían en ella.

Si deseas revivir lo ocurrido en este evento de premiación, puedes ingresar al link: https://2021.marcasdeconfianza.com, con acceso gratuito para todo el público.