• El aumento en la demanda laboral podría acelerar la rotación, especialmente en sectores donde la informalidad compite directamente con el empleo formal.

A medida que se acerca la Copa Mundial de la FIFA 2026, empresas en México, particularmente en sectores como turismo, comercio, logística y servicios, ya están listos para un incremento significativo en la demanda operativa. Ante este escenario, más que la atracción de talento, el reto estará en gestionar la rotación, fortalecer la permanencia y comunicar de forma efectiva el valor de las prestaciones y la seguridad social, elementos clave para la estabilidad de la fuerza laboral.

En este contexto, especialistas de Lockton México advierten que uno de los principales retos no será únicamente atraer talento, sino retenerlo frente a alternativas informales que pueden parecer más atractivas en el corto plazo.

Actualmente, más del 55% de la población ocupada en México se encuentra en la informalidad, de acuerdo con datos del INEGI[1], lo que refleja una brecha importante entre los avances en materia laboral y la percepción de valor por parte de los trabajadores.

“Hoy en México existe una paradoja relevante: nunca habíamos tenido tantos avances en materia de seguridad social y beneficios para el trabajador, pero estos no necesariamente se perciben ni se valoran en su totalidad”, señaló Bernardo López, subdirector de consultoría actuarial.

Alta demanda laboral y reformas: un valor que no se está capitalizando

Eventos de gran escala, como el Mundial, generan incrementos significativos en la demanda de personal; sin embargo, también propician mayores niveles de rotación, particularmente en perfiles operativos. De forma paralela, la informalidad puede ofrecer aparentes ventajas en el ingreso mensual, lo que incentiva a algunos trabajadores a cambiar de empleo por diferencias marginales en el corto plazo, sin considerar las prestaciones y beneficios integrales que se pierden al salir de un esquema formal.

México ha impulsado reformas que fortalecen significativamente la protección social del trabajador, incluyendo incrementos al salario mínimo, más días de vacaciones y mejoras en el sistema de pensiones. Esta última contempla que la aportación patronal al ahorro para el retiro se incrementará gradualmente hasta alcanzar 13.875% del salario base de cotización para 2030, mientras que la contribución del trabajador se mantiene en 1.125%, de acuerdo con información de Banco de México basada en la Ley del Seguro Social.

Sin embargo, estos beneficios no siempre son visibles para los colaboradores. “Las reformas laborales han fortalecido significativamente las condiciones del trabajador; sin embargo, la formalidad no ha crecido al mismo ritmo, lo que evidencia un reto importante de comunicación y concientización”, explicó López.

“En escenarios de alta demanda como el Mundial, muchos trabajadores toman decisiones con base en el ingreso inmediato, sin considerar el valor total de lo que reciben en la formalidad”, agregó.

Además, en un entorno donde 6 de cada 10 trabajadores reportan estrés financiero, las decisiones laborales suelen privilegiar el corto plazo, incluso si esto implica renunciar a beneficios estructurales. “Por cada peso adicional que puede parecer atractivo en la informalidad, existe un valor mucho mayor que se pierde en protección, seguridad social y futuro financiero”, comentó López.

Comunicación y bienestar financiero: la ventaja competitiva en 2026

Para Lockton, el diferencial no está únicamente en ofrecer beneficios, sino en hacerlos visibles, entendibles y relevantes para los colaboradores, especialmente en momentos de alta competencia laboral como el que se anticipa en este año.

Las organizaciones que logran comunicar eficazmente el valor de la formalidad pueden reducir la rotación, fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar el compromiso organizacional, un factor crítico considerando que reemplazar a un colaborador puede costar entre 30% y 150% de su salario anual.

“Las empresas hoy tienen una gran oportunidad: no necesariamente crear más beneficios, sino comunicar mejor los que ya existen para generar mayor compromiso y sentido de pertenencia”, destacó López.

En este escenario, Lockton impulsa soluciones que combinan educación financiera, comunicación estratégica y acompañamiento al colaborador para ayudar a las empresas a competir de forma más efectiva.

“Cuando un colaborador entiende el impacto de sus prestaciones y el valor de contar con una protección ante cualquier eventualidad cambia la forma en la que se relaciona con su empleo y con su bienestar financiero”, señaló López.

“El bienestar financiero no se construye únicamente con compensación, sino con información clara, acompañamiento y decisiones informadas”, subrayó.

“Desde Lockton ayudamos a las organizaciones a traducir estos beneficios en mensajes claros y accionables para sus colaboradores, fortaleciendo así la retención en momentos críticos como los que se vivirán hacia 2026”, concluyó.

Tepeaca de Negrete, Pue.- El H. Ayuntamiento de Tepeaca y el DIF Municipal ratificaron su respaldo con las mujeres del municipio al realizar, en alianza con IMSS-Bienestar, la “Jornada de Salud Por Ellas, Con Salud y Amor”, enfocada en la prevención y detección oportuna de enfermedades.

Las asistentes tuvieron acceso gratuito a un amplio catálogo de servicios médicos, incluyendo consultas de medicina general, ginecología para embarazadas, pediatría, odontología y planificación familiar. Con especial énfasis en el cuidado preventivo, se aplicaron vacunas, pruebas de glucosa, VIH y VDRL, así como exámenes de papanicolaou y técnicas de autoexploración de mama. Asimismo, en apoyo a los sectores más vulnerables, se llevó a cabo la entrega de aparatos ortopédicos y, por parte del IMSS-Bienestar, el otorgamiento de medicamentos.

El presidente del H. Ayuntamiento de Tepeaca, Julián Alfredo Velázquez Romero, expresó su gratitud hacia el IMSS Bienestar y las autoridades comunitarias por coordinar acciones en beneficio de la ciudadanía, destacando que el trabajo en equipo permite hacer posible este tipo de iniciativas. Asimismo, celebró la excelente respuesta de las asistentes y subrayó que esta jornada médica se diseñó con un enfoque especial dedicado exclusivamente a la población femenina, recordando que la prevención debe convertirse en un hábito fundamental.

Al respecto, la presidenta honoraria del DIF Municipal, Judith Juárez Sarmiento, explicó que la iniciativa responde a la necesidad latente de reducir la mortalidad materna y asegurar que ninguna mujer carezca de atención médica oportuna durante el embarazo o en su vida diaria. Subrayó que el objetivo central del organismo es erradicar estas brechas, acercando servicios de calidad directamente a los hogares del municipio.

Mediante este esfuerzo conjunto, las autoridades locales buscan asegurar que ningún habitante se quede sin acceso a valoraciones médicas de suma importancia para su desarrollo y tranquilidad. Finalmente, el Ayuntamiento y el DIF Municipal reiteraron que seguirán trabajando de la mano para que la salud sea un derecho al alcance de todas las familias tepeaquenses.

por Redacción

Tepeaca de Negrete, Pue.- Con un llamado a la unidad y al respeto por los valores que nos dan identidad como nación, el H. Ayuntamiento de Tepeaca conmemoró este miércoles el CLXIV Aniversario de la Batalla de Puebla, una de las gestas heroicas más significativas en la historia de nuestro país.

Las actividades iniciaron desde las primeras horas del día en la Plaza de Armas del Centro Histórico, donde se llevó a cabo la ceremonia cívica oficial. El acto estuvo encabezado por el Presidente Municipal, Alfredo Velázquez, quien estuvo acompañado por el Diputado Local por el Distrito 13, Mauricio Céspedes Peregrina; la Presidenta Honoraria del Sistema Municipal DIF, Judith Juárez Sarmiento, así como por las y los integrantes del Honorable Cuerpo de Regidores.

Durante su mensaje, el alcalde Julián Velázquez ofreció una profunda reflexión sobre la gesta heroica de 1862. Hizo un llamado enérgico a las y los presentes para honrar el sacrificio de los héroes de la patria, no solo a través del recuerdo, sino mediante el compromiso diario con el bienestar de la comunidad.

En uno de los momentos más significativos de la mañana, la escolta municipal desenfundó el Lábaro Patrio para entregárselo al mandatario municipal, quien como abanderado oficial marcó el comienzo de la marcha.

A este acto de respeto se sumó la destacada participación de instituciones educativas de toda la región; desde preescolar hasta educación superior, cientos de estudiantes engalanaron las calles de Tepeaca con sus bandas de guerra y escoltas que no solo rindió tributo a quienes defendieron la soberanía nacional en 1862, sino que sembró en la juventud local el orgullo de pertenecer a una tierra de valientes, asegurando que el legado de honor y sacrificio de nuestros antepasados permanezca vivo en las nuevas generaciones.